Definindo Objetivos e Metas (SMART)
Alice perguntou: Gato Cheshire… pode me dizer qual o caminho que eu devo tomar? Isso depende muito do lugar para onde você quer ir – disse o Gato. Eu não sei para onde ir! – disse Alice. Se você não sabe para onde ir, qualquer caminho serve. Alice nos País das Maravilhas – Lewis Carrol…
Time Conexão Agile
O Modelo Cynefin e a Complexidade do Mundo Atual
Você sabe por que os métodos ágeis se adaptam muito bem a determinados tipos de projeto? E por que os “métodos tradicionais” são perfeitos para outros? O Modelo Cynefin explica muito bem isso. E é isso o que veremos neste artigo. Os métodos ágeis parecem uma moda que chegou para ficar, então isso significa o…
O que torna alguém líder?
Todo mundo tem uma certa noção do que é a liderança. Mas, o que torna alguém líder? E quais são as principais características da liderança? Responderemos à essas perguntas aqui neste artigo. A liderança pode ser definida como a capacidade de influenciar pessoas, de proporcionar sinergia em um grupo, bem como orientá-los em direção a…
Mindset ágil: afinal que “modinha” é essa?
Parece que nos últimos anos o mundo se dividiu entre a turma dos agilistas e os que não fazem nem ideia do que é isso. E para complicar o termo “Mindset ágil” virou assunto comum nas rodas de bate-papo profissionais. Assim, neste artigo tentamos desmistificar que modinha é essa. Antes de mais nada, precisamos definir…
Uma introdução à Inteligência Emocional
Habilidades como resiliência, empatia, colaboração e comunicação são todas competências baseadas na inteligência emocional e que distinguem profissionais incríveis da média. Aliás, o QI (quociente de inteligência) te garante o emprego, já a Inteligência Emocional garante a sua promoção e a falta dela fará com que você seja demitido. A Inteligência Emocional é a nossa…
Gerenciamento de conflitos
Os conflitos sempre ocorrem dentro de uma empresa quando se trabalha com pessoas diferentes que possuem pensamentos diversos e que acabam querendo que a sua interpretação seja a melhor para a solução de qualquer problema.O gerenciamento de conflitos deve ser constante, principalmente quando se trabalha com egos. Um profissional pode ter todas as características e habilidades para desempenhar bem…
Fazendo acontecer com o Getting Things Done
O GTD, ou Getting Things Done, é um método de gerenciamento de ações para conseguir maior produtividade. O método é o mesmo tirado do título do livro de David Allen, seu criador, que foi lançado no Brasil, em 2001, sob o nome de Produtividade Pessoal – A arte da produtividade sem stress e relançado em 2005 sob…